工科女生如何应对就业难?

作者: admin 分类: 娱乐 发布时间: 2019-07-05 11:40

  最新数据显示,2015届高校毕业生将达749万人,再创新高,毕业生就业形势严峻。最近一则工科女硕士5次求职4次被拒转而读博的新闻更是引起人们对工科女生就业难问题的关注。虽然教育部明确提出严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的招聘信息,虽然有女毕业生打赢招聘性别歧视的官司,但想找到一份专业对口又不那么辛苦的工作,对很多工科女生来说都不是一件容易的事。正在找工作的工科女生是什么心态?已获得职位的前辈有哪些经验?

  原因下车间、三班倒、工厂位置偏僻

  大连理工大学招生就业处副处长于海晨在接受记者采访时表示,随着经济增速放缓,每年应届毕业生总量持续增加,就业形势严峻已成为共识。另外,单独二胎等政策出台,女生就业选择也会受到影响。

  大连工业大学招生就业处杨老师告诉记者,除机械专业,该校其他工科专业男女生比例并不太悬殊。据他了解,在近期招聘会上,企业并不会明确表示不招女生,但会明确介绍工作条件、性质,有些女生就知难而退了。很多工科专业如土木工程、机械制造、电气自动化、建筑、食品工程等,对应工作岗位相对而言确实更辛苦一些。杨老师介绍,很多工科专业毕业生虽然学的是技术,但在校的学习内容和实际工作还有一定差距,所以他们就业后一般都会从基层岗位干起,在车间了解、熟悉工作流程,训练几个月或一年后才能晋升到管理岗位。而这些基层岗位工作很辛苦,常常需要加班、三班倒,很多工厂位置比较偏僻,如一些食品类企业都在普兰店、瓦房店等地,这样的工作环境和内容对很多女生来说确实很辛苦,企业也更倾向于选择男生。

  对策

  1.可选择专业沾边岗位

  杨老师介绍,其实毕业生能从事本专业工作的比例整体上并不高,好一点的能达到80%~90%,低一些的只有40%~50%。很多工科女生会选择自己可以接受的工作条件,比如专业不是完全对口、待遇稍差一点,但企业位置离市区近一点的工作。

  有业内人士认为,分析、设计、制图等强调细节的工种其实还是很适合工科女生的。杨老师也表示,有些职位和专业沾边,但工作性质更适合女生,如学化工的女生可以到一些化工企业从事销售、行政工作。杨老师介绍,为促进女生就业,如果到学校来的招聘企业提供的职位类型更丰富一些,学校也会向企业重点推荐女生。

  2.有些岗位工科女更具优势

  说到找工作,大连工业大学自动化专业大四女生赵同学心态并不悲观,她已经参加了几场招聘会,还想再看看。她告诉记者,就业情况确实是男生更容易一些。如果想从事专业对口工作,对大连地区来说,很多企业都在高新园、普兰店等地,而且开始时需要下一线,很多女生不想太为难自己。而且还有很多其他选择,比如对于行政岗位,自己的专业背景更有技术优势。此外,她还可以选择一些电器类外企的销售岗位。而她身边的很多女同学为了增强就业竞争力,也会多条腿走路,自学考取一些职业资格证书,如会计等。

  3.坚定信念,考研后获更满意职位

  黄女士目前在一所机械类央企下属的科研单位工作,本科和硕士学的都是机械,在工科专业中,学机械的女生更金贵,就业时也同样不容易。黄女士告诉记者,自己2011年本科毕业,当时行业需求较大,就业还没有现在这么难,但当时她找工作还是比不上男同学,有些职位在简历筛选阶段就被筛掉了,面试都进不了。黄女士说,他们专业本科毕业生就业一般都要进工厂,从工艺员开始做起,比较辛苦,所以她选择了考研,希望毕业后能从事研发类、环境好一点的工作。

  到黄女士硕士快毕业时,就业环境更严峻了。她从去年9月开始找工作,海投简历,参加了20多场招聘会,但面试机会还是比不上男同学。经过不懈努力,凭借自己优秀的专业能力和学校背景,她最终获得了现在这份工作。虽然工资水平不算太高,但因为是项目研发工作,相对不是特别忙、特别辛苦,她自己还是挺满意的。

  建议

  前辈说:明确目标要趁早

  作为一位成功的前辈,黄女士建议工科女生求职时最重要的一点是明确目标,如果不是真的喜欢这个专业,没有足够的兴趣和热情,确实不适合从事相关行业。如果真的喜欢自己的专业,第一要提前做好打算,尽早寻找自己心仪的企业并为之努力。比如自己的研究课题如果和企业工作内容相关,求职时就更有优势;第二就是要坚持再坚持,如果这个企业你真的很喜欢,即使没有获得面试机会,也可以通过其他途径联系企业,多表达自己想去的欲望,表明即使工作有困难,自己也有意愿和决心去克服,这样也可以加分不少。此外,有些企业对英语水平有明确要求,至少四六级证书要拿到手;有些小专利、小发明当然也更能加分。

  老师说:走过去,前面是个天

  工业大学的杨老师建议,工科女生在求职时应调整期望值和心态。其实很多和工科专业对口的岗位,一开始确实很辛苦,但挺过实习期,以后从事技术工作就没那么辛苦了。从职业能力来说,很多工科岗位也不是不适合女生,很多女生做得也挺好。而且技术类岗位的职业发展前景很好,不会一直在低端岗位,晋升空间很广阔,挺过最开始的艰难阶段,走过去,前面是个天。

  理工大学的于海晨副处长也建议,在求职时女同学一方面应用积极的心态提早谋划、主动适应社会需求和经济环境的变化;另一方面可以试着换位思考,结合用人单位选才标准和个人未来发展需要来设计自己的成长路径,处理好工作、事业和生活的关系。

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